Artículos de Francisco Anguiano

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#007. Uriel Fernández – Innovando para un crecimiento empresarial

En este episodio platico con Uriel Fernández empresario de 33 años, socio fundador de dos empresas: Latin American Capital (LAC), empresa de Consultoría Estratégica y Management Outsourcing Services (MOS) empresa de Outsourcing de servicios para clientes internacionales. Uriel trabaja simultáneamente en ambas empresas y actualmente cuenta con más de 50 colaboradores. En su portafolio destacan empresas nacionales que van desde emprendedores serios, hasta bancos reconocidos. En Estados Unidos trabaja con empresas medianas que facturan decenas y cientos de millones de dólares. Por cuestiones de privacidad no podemos mencionar nombres.

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#006. Óscar Ordaz – Servicios Publicitarios y la Industria del Entretenimiento

En este episodio platico con Óscar Ordaz, empresario Venezolano de 47 años, fundador y director de G64, una empresa dedicada a Servicios Publicitarios para la la industria del entretenimiento, con un fuerte enfoque en videojuegos. Actualmente G64 cuenta con 45 colaboradores. Tienen su oficinas físicas en México, y trabajan con los productores líderes de videojuegos como Activision, Epic Games, Square Enix y Bethesda. Para estos clientes, G64 ejecuta campañas internacionales para atender todo el mercado Latinoamericano. G64 es verdaderamente una empresa internacional que entiende bien la cultura de múltiples mercados.

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#005. Jorge Serratos – Un despacho jurídico digital

En este episodio platico con Jorge Serratos, empresario de 35 años, socio cofundador y director general de ASL Corporativo, un despacho legal líder. Jorge comenzó su empresa junto con su socio, y ahora mentor y compadre, Guillermo Loza hace 11 años. ASL cuenta actualmente con 5 áreas de negocio principales: notarial, valuación, corporativa, litigio, contable y fiscal con sedes en Nuevo Vallarta, Guadalajara y Tijuana. Hoy en día tienen más de 25 colaboradores y en los últimos 2 años han crecido un 300% anual.

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El futuro de Orderly es Virtual

Hemos tomado la decisión de dejar nuestra oficina para convertirnos en una compañía en donde todos trabajamos de manera remota y en Home Office. El coronavirus nos dio una lección muy interesante. Nunca creímos que nuestro nivel de eficiencia iba a incrementar tan dramáticamente desde que todos empezamos a trabajar de manera virtual.